Coordonnateur ou coordonnatrice de projets
- Type
- Durée indéterminée, temps plein
- Location
- Ottawa
- Posted
- novembre 28, 2024
Job Purpose
Relevant du Gestionnaire de Développement de projets et recherche (« le supérieur »), le coordonnateur ou la coordonnatrice de projets soutient l’équipe de projets pour positionner le CBDCA comme un important chef de file de la conception et de la mise en œuvre de projets du bâtiment durable. Cette personne contribuera à la réalisation de résultats clés, maintiendra d’excellentes relations avec les bailleurs de fonds et les parties prenantes et fera progresser des politiques pertinentes et des occasions programmatiques.
Responsibilities
- Soutenir la conception et la mise en œuvre de livrables clés pour les projets et initiatives assignés, et notamment contribuer à la recherche, à la rédaction et la présentation de rapports, à la création de ressources d’apprentissage et d’aides à la formation, au recrutement et à la convocation de participants, ainsi qu’à la conception et à la prestation d’ateliers.
- Servir de point de contact auprès des partenaires des projets, déterminer les mesures à prendre et coordonner les réunions et les communications de suivi.
- Contribuer à l’identification des consultants pertinents et soutenir l’approvisionnement et l’attribution des contrats. S’assurer de la progression du projet par des examens réguliers et opportuns et tenir le supérieur et les partenaires du projet informés de l’état d’avancement du projet et des attentes à l’égard de la réalisation des livrables.
- Gérer et suivre les budgets des projets et s’assurer du respect en temps opportun de toutes les exigences internes et externes relatives aux rapports.
- Favoriser le développement des affaires en cernant les opportunités et en participant à l’élaboration des propositions de projets.
- Agir comme ressource générale pour les aspects stratégiques et technologiques d’une série de projets dans de multiples segments du secteur du bâtiment durable.
- Évaluer les possibilités d’engagement stratégique avec des organisations, des gouvernements, des organismes multilatéraux ou des entreprises du secteur du bâtiment durable et s’engager directement s’il y a lieu.
- Soutenir la planification et la réalisation des activités de mobilisation de l’industrie liées au bâtiment durable et y participer.
- S’acquitter des tâches et responsabilités connexes et mener à bien les projets et initiatives confiés par le supérieur.
Required Experience
- De deux à quatre ans d’expérience dans une combinaison de gestion de projets et de politiques publiques reliées au bâtiment durable, avec responsabilités croissantes.
- Diplôme d’études postsecondaires dans les domaines des politiques publiques, des sciences politiques, de l’environnement, de la durabilité ou dans un autre domaine connexe, complété par un diplôme de maîtrise ou une expérience équivalente.
Skills
- Aptitudes supérieures d’analyse, de synthèse, de présentation et de communication écrite.
- Réflexion stratégique et capacité de résoudre efficacement les problèmes, jumelées à de solides compétences interpersonnelles.
- Excellentes compétences en gestion de projets et en gestion organisationnelle, y compris l’aptitude à mener plusieurs tâches de front et à gérer simultanément de nombreux projets ayant des priorités contradictoires tout en assurant une ’exécution et une performance de grande qualité.
- Aptitude avérée à faire preuve de diplomatie et à établir et à maintenir de bonnes relations avec les principales parties prenantes, comme les fonctionnaires et les employés de l’industrie.
- Bonne connaissance des politiques et programmes du bâtiment durable portant notamment sur la conception et la rénovation des bâtiments, les matériaux sobres en carbone, les compétences reliées à la sobriété en carbone et l’analyse comparative de l’énergie et intérêt manifeste envers ceux-ci.
- Bon jugement et aptitude à travailler dans un environnement virtuel axé sur le travail d’équipe.
- Capacité de travailler avec un groupe diversifié de parties prenantes, d’anticiper les besoins et les problèmes et d’être à l’aise pour résoudre des questions litigieuses, le cas échéant.
- Capacité d’accomplir des tâches de manière autonome.