Directeur ou directrice, Bâtiment à carbone zéro

Le CBDCA est à la recherche d’un leader compétent et passionné pour orienter le développement de ses normes de pointe sur le Bâtiment à carbone zéro et soutenir ses programmes, ses recherches et ses activités de sensibilisation et d’éducation. Notre priorité est de décarboner les bâtiments du Canada et de nous assurer que tous les grands bâtiments du Canada soient sur la voie du zéro. En tant que personne orientée sur l’action et la résolution de problèmes, vous serez un leader visionnaire sur cette question cruciale qui évolue rapidement.

Relevant du vice-président des programmes du bâtiment durable et de l’innovation (le « supérieur »), le directeur ou la directrice du Bâtiment à carbone zéro (BCZ) supervise l’orientation stratégique, la planification opérationnelle et le développement du programme des Bâtiments à carbone zéro du CBDCA. Il ou elle créera des plans pour évaluer les besoins et les directions du marché; dirigera les initiatives nécessaires et la recherche en appui à la décarbonation; représentera le CBDCA comme spécialiste de la question auprès des clients, des membres et des parties intéressées; et s’engagera à assurer une large adoption du programme pour favoriser la réduction du carbone. Cette personne dirigera de manière stratégique, s’engagera de manière importante dans les activités opérationnelles et travaillera en étroite collaboration avec tout le personnel de direction et les autres employés pour s’assurer de l’exécution intégrée et coordonnée du programme dans tous les secteurs d’activité.

Pour toute question ou pour soumettre votre CV en vue d’un poste futur, veuillez envoyer un courriel à l’équipe de recrutement du CBDCA. Le CBDCA invite les personnes souffrant de handicaps à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts à la demande des candidats qui participent au processus de sélection.

Stratégie du programme

• Superviser le développement et la mise en œuvre des normes, des initiatives de vérification et des outils de soutien du programme BCZ.
• Soutenir et, au besoin, diriger l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives et des recherches du CBDCA en faveur de la décarbonation.

Développement du marché et des techniques

• Favoriser la connaissance, la compréhension et le soutien des normes BCZ et des pratiques de conception et d’exploitation des bâtiments sobres en carbone.
• Fournir du soutien pour les questions complexes auxquelles font face les équipes de projets qui souhaitent obtenir la certification des normes BCZ.
• Encourager et soutenir les politiques, les normes et les règlements qui favorisent les pratiques de conception et d’exploitation des bâtiments sobres en carbone et la participation au programme des Bâtiments à carbone zéro.

Engagement des parties prenantes et des clients

• Établir et gérer des relations avec les principales parties prenantes et des partenariats avec des propriétaires/promoteurs immobiliers, concepteurs, gouvernements, sociétés de services publics et autres.
• Représenter le CBDCA dans le cadre de consultations des parties prenantes organisées par l’industrie et les gouvernements et faire partie de groupes de travail, de forums et d’événements ou y présenter des exposés.
• Assurer la liaison avec les comités techniques et les autres comités ou groupes de travail consultatifs techniques de bénévoles qui soutiennent l’élaboration et la mise en œuvre des systèmes d’évaluation, des normes et des outils.

Renforcement et gestion de l’équipe

• En tant que membre de l’équipe de direction, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels, des budgets et des rapports de performance, ainsi que des politiques, des pratiques et des procédures organisationnelles.
• Diriger tous les aspects de l’équipe BCZ, y compris les tâches quotidiennes reliées à la planification, à la performance, aux budgets, aux ressources humaines et aux interactions avec la clientèle.
• Offrir de l’orientation, de l’encadrement et des conseils techniques aux membres de l’équipe et favoriser leur développement professionnel.
• Préparer des rapports et fournir des recommandations et de l’information au conseil d’administration, au besoin.
• Administrer les ententes avec les principaux fournisseurs et entrepreneurs externes.

Autres responsabilités

• S’acquitter des tâches et responsabilités connexes confiées par le supérieur.

  À NOTER : Cette description de poste met en évidence la nature générale et le niveau des tâches requises. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive et d’autres tâches connexes peuvent être confiées au titulaire ou à la titulaire du poste.

Personnel sous sa supervision

• Analyste du bâtiment à carbone zéro

Principaux contacts

• Directeur, services de certification
• Développement des affaires, certification
• Responsable de l’expérience client
• Directeur des communications.
• Conseiller, défense des intérêts et affaires gouvernementales
• Comité directeur du carbone zéro
• Parties prenantes externes, y compris les gouvernements

• Au moins sept ans d’expérience professionnelle à un poste de direction dans l’industrie du bâtiment durable, de préférence dans l’élaboration ou la prestation de programmes
• Au moins cinq ans d’expérience en leadership opérationnel, y compris un bilan positif en matière de gestion de personnel
• Études postsecondaires en architecture, ingénierie, environnement, durabilité ou domaine connexe; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

• Connaissance avérée des questions et des solutions de carbone opérationnel et intrinsèque pour les bâtiments existants et les nouvelles constructions
• Connaissance avérée des pratiques et des normes de comptabilisation du carbone
• Connaissance avérée de l’industrie du bâtiment sobre en carbone, y compris les normes, les règlements, les politiques et les parties prenantes
• Compréhension avérée du secteur immobilier, y compris la conception, la construction, l’aménagement et/ou l’exploitation ou la gestion des bâtiments
• Aptitude au travail collaboratif orienté sur les résultats avec les différents services, parties prenantes et clients dans tout le pays
• Compétences avérées en planification des affaires et capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes techniques avec d’importants niveaux de ressources (personnel et budget)
• Compétences supérieures en matière de communication et de présentations et expérience avérée en établissement et en maintien de relations avec des experts techniques et des intervenants de l’industrie
• Leadership avéré en gestion et en motivation d’une équipe de professionnels compétents, employés et bénévoles.
• Capacité de fournir des conseils techniques et de diriger du personnel professionnel
• Compétences avancées en matière d’analyse, d’évaluation, d’objectivité et de pensée critique
• Personne innovatrice avec compétences avérées en leadership et en prise de décision
• Sens aigu des responsabilités personnelles et de l’obligation de fournir un travail de grande qualité
• Capacité de travailler efficacement dans une organisation qui évolue rapidement
• Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de la suite MS Office
• Volonté et admissibilité pour obtenir une cote de sécurité de niveau Secret 2 du gouvernement du Canada
• Capacité de voyager au besoin
• Bilinguisme (français/anglais) de préférence

Qualités personnelles

• Bon jugement, compétences en matière de réseautage et d’établissement de relations, et joueur d’équipe pleinement capable de travailler dans un environnement orienté vers l’équipe.
• Passion et engagement envers la durabilité et la mission du CBDCA

Joignez-vous à l’équipe du CBDCA et contribuez à orienter notre travail et à exercer un impact à la grandeur du pays.

Pour toute question ou pour soumettre votre CV en vue d’un poste futur, veuillez envoyer un courriel à l’équipe de recrutement CBDCA. Le CBDCA invite les personnes souffrant de handicaps à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts à la demande des candidats qui participent au processus de sélection.