Coordonnateur ou coordonnatrice de stratégie et plaidoyer (bilingue)

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de stratégie et plaidoyer, soutient les initiatives de plaidoyer et les efforts stratégiques du CBDCA en effectuant des recherches, en engageant les parties prenantes et en apportant une aide logistique. Relevant du directeur, stratégie et plaidoyer, cette personne joue un rôle clé pour faire progresser l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation, coopérer avec les parties prenantes externes et assurer le bon déroulement des activités de plaidoyer. Ce poste suppose une étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir l’élaboration et l’exécution de stratégies d’entreprise et de plaidoyer à fort impact.

Plaidoyer et suivi des politiques

• Suivre et analyser les développements politiques, les changements législatifs et les tendances réglementaires liés au secteur du bâtiment durable.
• Aider à la préparation d’énoncés de politiques, d’exposés de positions et de matériel de défense des intérêts visant à communiquer les priorités organisationnelles à des parties prenantes externes.
• Surveiller et rendre compte de l’impact des politiques publiques par rapport aux objectifs organisationnels et fournir des analyses décisionnelles en appui aux priorités stratégiques du CBDCA.

Engagement des parties prenantes

• Bâtir et maintenir des relations avec les principales parties prenantes, y compris les fonctionnaires, les bureaux parlementaires, les membres de l’industrie et les partenaires.
• Coordonner des réunions, des événements et des communications avec des parties prenantes externes pour soutenir les activités de plaidoyer et les discussions de politiques.
• Préparer du matériel et des présentations et mobiliser les parties prenantes en assurant la cohérence afin de favoriser la réalisation des intérêts stratégiques et de politiques publiques du CBDCA.

Élaboration de stratégies

• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des stratégies d’entreprise qui concordent avec les objectifs généraux de l’organisation.

À NOTER : cette description de poste porte sur la nature générale et le niveau général des tâches requises. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive des tâches à accomplir et d’autres tâches connexes peuvent être assignées.

• Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine des politiques publiques, des affaires gouvernementales, des sciences politiques ou dans un domaine connexe.
• De deux à quatre ans d’expérience dans une certaine combinaison de plaidoyer, de politiques publiques et de gestion de projets.

• Solides compétences en recherche et analyse, avec capacité de mener des recherches approfondies, d’analyser des questions politiques et législatives complexes et de synthétiser les résultats sous forme d’idées exploitables.
• Compétences supérieures en communication et rédaction, notamment pour la préparation d’énoncés de politiques, de rapports et de présentations clairs, concis et convaincants destinés à des publics divers.
• Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer de nombreux projets simultanément avec des priorités contradictoires tout en assurant une grande qualité d’exécution.
• Capacité avérée à faire preuve de diplomatie, à établir des liens et à entretenir de bonnes relations avec les employés, les fonctionnaires et les employés de l’industrie, et d’autres parties prenantes.
• Résolution de problèmes et adaptabilité, avec capacité de cerner les défis, de proposer des solutions et d’ajuster les stratégies dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec capacité de préparer des documents et de mobiliser les parties prenantes dans les deux langues.

• Bon jugement et capable de travailler dans un environnement orienté sur l’équipe et virtuel
• Capable de travailler avec un groupe diversifié de parties prenantes, d’anticiper les besoins et les problèmes.
• Capable d’effectuer des tâches de manière autonome.
• Capacité de voyager.